1 內部崗前理論知識以及公司制度章程培訓。

2 公司產品理論知識學習，以及車間熟悉產品。

3 新到員工委派一名資深老員工幫帶。

4 在工作中實戰鍛煉培訓學習。

5 表現突出員工公司出資帶薪安排到國內知名對口大專院校學習提高。

6 優異員工公司帶薪派到國外知名企業和院校學習。